Топ-21 лучших работодателей Украины

Сейчас весь бизнес перестраивает свою деятельность из-за пандемии Covid-19. И потому особенно важен успешный опыт компаний, сумевших обеспечить наилучшие условия для своих работников в нынешней ситуации. В рейтинг вошли как компании с украинскими собственниками, так и украинские "дочки" зарубежных компаний. При отборе учитывался ряд критериев, характеризующих качество рабочих мест и их надежность, включая и эффективность мер, предпринятых в связи с пандемией Covid-19, возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников в новых обстоятельствах. Представляем лучших работодателей Украины в алфавитном порядке. ЕРАМ Украина - часть глобальной компании ЕРАМ, мирового лидера в сфере создания программного обеспечения и предоставления услуг по разработке цифровых платформ. Офисы компании представлены в пяти украинских городах: Виннице, Днепре, Киеве, Львове, Харькове. ЕРАМ Украина сотрудничает с более чем 8 тыс. специалистов. В компании реализована концепция беспрерывного обучения и возможности карьерного развития. С самого начала распространения коронавируса компания начала подготовку к переводу специалистов на удаленный режим - тестировали внутренние ресурсы и системы, проводили опросы о готовности тех или иных разработчиков полностью перейти на домашнюю работу, составляли списки специального оборудования для специфических проектов. Сейчас в удаленном режиме работают почти все специалисты компании. Консультацию по любому вопросу они могут получить по "горячей линии". АО "Джей Ти Интернешнл Компани Украина" - часть глобальной компании JTI (Japan Tobacco International), одного из мировых лидеров по производству и продаже табачных изделий. В Украине JTI представлена современной фабрикой в Кременчуге, главным офисом в Киеве и шестью региональными офисами. Преимущества компании: официальное трудоустройство; современное оборудование на производстве и комфортные офисы; стабильная выплата зарплаты два раза в месяц; ежегодный пересмотр уровня зарплат; годовая премия; 100%-ные оплачиваемые отпуск и больничный; компенсация расходов на спортивные абонементы. Бонусы: медицинская страховка; страхование жизни и трудоспособности; частичное покрытие медицинского страхования для родственников; 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Компания предоставляет широкий выбор корпоративных программ обучения и тренингов, курсы английского языка, онлайн-курсы, возможность карьерного развития за рубежом. OLX в Украине, как и в мире в целом, - одна из лидирующих онлайн-площадок объявлений. OLX как работодатель привлекает соискателей возможностью получить уникальный опыт работы в крупной международной компании. Одним из больших преимуществ работы в OLX является корпоративная культура, выстроенная на ценностях и заботе о сотрудниках. Широкий соцпакет, разнообразные формы материальной и нематериальной мотивации. Возможность посещать офисы OLX в разных странах, принимать у себя коллег из других стран, участвовать в общих европейских проектах, что помогает получить заряд мотивации и ближе познакомиться с зарубежными практиками, возможность расти профессионально и личностно в кругу единомышленников. PepsiCo Украина третий год подряд получает сертификат TOP Employers Institute - ведущего международного института, осуществляющего аудит условий труда. Сертификат института подтверждает принадлежность PepsiCo Украина к когорте работодателей, которые обеспечивают лучшие условия для работы, развития и реализации потенциала сотрудников. Наибольший вклад в общий высокий балл компании внесли следующие проекты, внедренные в PepsiCo: программа стажировки для студентов PepsiCo Go, программа адаптации новых сотрудников и программа "Наставничество", социально-благотворительные инициативы с привлечением волонтеров PepsiCo "Давай вместе", "Зеленая волна", "Семейные дни", обучающие проекты "Дни знаний в PepsiCo", инициатива FlexiCo в рамках подхода life-work-balance, предусматривающая возможность свободно выбирать часы и место работы, и другие. SHABO - это современное украинское винодельческое предприятие с полным циклом производства. В SHABO уверены: сейчас бизнес, как никогда, должен проявить ответственность перед своими сотрудниками, потребителями и обществом. И это не только о качестве продукции, своевременных налогах и заработной плате. Но и о позиции "Сделать все от нас зависящее", чтобы справиться с распространением эпидемии: помочь медицине, сделать вклад в безопасность и поддержку спокойствия как на собственных предприятиях, так и во всей стране. "Наша команда ответственно относится к ситуации. Мы придерживаемся норм безопасности на производстве и тщательно следим за тем, чтобы наша продукция и наши люди были в безопасности. Я знаю, что так поступают не только в SHABO. Мы делаем все от нас зависящее, чтобы сохранить свое здоровье и здоровье наших близких", - сказал Гиорги Иукуридзе, совладелец компании SHABO. Компании, входящие в SCM, объединяют около 200 тыс. сотрудников. С членами семей - это полмиллиона украинцев. Бизнесы SCM являются самыми привлекательными работодателями в регионах присутствия, поскольку предоставляют своим сотрудникам достойные условия труда и конкурентную заработную плату. Сейчас бизнесы SCM активно участвуют в борьбе с пандемией коронавируса. "Мы предприняли решительные упреждающие шаги еще до того, как серьезность положения стала очевидной, - подчеркивает генеральный директор SCM Олег Попов. - Мы разработали стратегию защиты наших сотрудников от COVID-19, а также программу экономической защиты наших сотрудников и бизнеса. Мы разрешили сотрудникам, где это возможно, работать удаленно, внедрили новые протоколы гигиенических норм. Эти меры дадут нашим людям возможность сохранить свою работу и доходы на время карантина и восстановления после него". "Астарта-Киев" - один из ведущих вертикально интегрированных агропромышленных холдингов в Украине, основной бизнес которого связан с обеспечением украинских промышленных потребителей и населения высококачественным сахаром и молоком, а также с выращиванием, переработкой и торговлей сельскохозяйственной продукцией. Штат сотрудников составляет около 10 тыс. человек (включая сезонных работников). Развивая персонал компании и программы внутреннего кадрового резерва, формируя культуру предпринимательства и постоянного усовершенствования, "Астарта-Киев" применяет как можно более эффективный подход к подбору и мотивации сотрудников. Компания обеспечивает прозрачное трудоустройство и непрерывно работает над улучшением условий жизни и работы в регионах. Для борьбы с распространением коронавируса и поддержки медицины в регионах компания на сегодняшний день выделила более 25 млн грн. Корпорация "АТБ" - объединение крупных украинских компаний в таких сферах бизнеса: управление активами, розничная торговля, производство и продажа продуктов питания. Корпорация "АТБ" - социально-ответственная компания, обеспечивает достойные условия труда, конкурентный уровень заработной платы и ее своевременную выплату. Предприятия Корпорации "АТБ" стремятся формировать корпоративную культуру, в которой работники могут эффективно применять и развивать свои компетенции и профессиональные навыки. Группа компаний "АТБ" придерживается самых высоких стандартов в сфере охраны труда и техники безопасности, применяет объективные и справедливые методы в оценке труда всех сотрудников, включая оценку их вклада в общий успех бизнеса. Корпорация "АТБ" осуществляет значительные инвестиции в развитие персонала своих компаний, включая обучение и подготовку специалистов. ВОЛЯ - одна из ведущих украинских телекоммуникационных компаний. Уже более пяти лет ВОЛЯ разрабатывает и внедряет внутренние программы развития для своих сотрудников. Это и годовая оценка персонала, и программа управления талантами, программа планирования преемников, индивидуальные планы развития компетенций, а также развитие внутреннего учебного центра. Такая система обучения и развития персонала помогает сотрудникам строить успешные карьеры как горизонтальные, так и вертикальные. В 2019 г. компания начала активно создавать программы для студентов и молодежи. На базе компании ВОЛЯ созданы профориентационные ассессмент-центры, в которых могут бесплатно принять участие студенты первых курсов и школьники выпускных классов. Также ВОЛЯ запустила новый формат стажировок для студентов четвертых-пятых курсов и выпускников. Лучшие стажеры получают стипендию от компании ВОЛЯ на следующие полгода. «Датагруп» - это эксперты телеком-отрасли, 20 лет на украинском рынке. Компания всегда рада любящим свое дело профессионалам, которые стремятся к достижению лучших результатов. Каждый сотрудник «Датагруп» имеет доступ к современному порталу дистанционного обучения, где может самостоятельно выбирать вектор развития и проходить обучение в удобное для него время. Кроме того, сотрудники компании регулярно обучаются у лучших профильных специалистов направлений, в которых они работают. Программа «Кадровый резерв» позволяет каждому сотруднику открывать новые возможности и воплощать самые амбициозные цели в саморазвитии и совершенствовании своих навыков. В компании развита сильная корпоративная культура, ориентированная на здоровый образ жизни и личностный рост. Благодаря запущенному в компании спортивно-благотворительному проекту «DataHeart: спорт ради жизни» удалось мотивировать сотрудников раскрывать свой потенциал, вести здоровый образ жизни и непрерывно развиваться. Компания открыта к работе с молодыми специалистами. Ежегодно сотрудники компании делятся опытом, знаниями и актуальными навыками со студентами-практикантами. Наиболее способные и талантливые из них становятся частью команды «Датагруп». «Долфи-Украина» - одна из крупнейших дистрибьюторских компаний товаров медицинского назначения и медицинских изделий в Украине. Деятельность компании охватывает глобальные продажи и маркетинг, разработку технологий и инновационной продукции. «Долфи-Украина» - компания с многолетней историей, доброжелательной атмосферой и сформированным корпоративным этикетом. Профессиональная команда имеет многолетний опыт работы на рынке медицинской техники для домашнего и профессионального использования, а также на рынках потребительских непродовольственных товаров. 28 собственных региональных представительств помогают компании в построении успешной дилерской сети и оперативном решении логистических вопросов в национальном масштабе. «Долфи-Украина» видит в своих сотрудниках свою главную ценность. И это четко проявилось во время карантина: несмотря на кризисные условия, компания сохранила всех сотрудников. ГК «Зерновая Столица» проектирует, производит, автоматизирует и строит элеваторы под ключ. Компания высоко ценит профессионалов. Своим сотрудникам компания предоставляет: официальное трудоустройство и социальные гарантии; достойный уровень заработной платы, учитывающий квалификацию и индивидуальные результаты работы каждого сотрудника; профессиональный и карьерный рост с возможностью повышения квалификации. Также преимущества компании «Зерновая Столица» - отлаженные бизнес-процессы и возможность сконцентрироваться на процессе работы; современный и комфортный офис; бесплатная транспортная доставка сотрудников; медицинское обслуживание на территории предприятия; кафе домашней кухни; бесплатная охраняемая автомобильная стоянка; корпоративные праздники, тимбилдинги; оплачиваемые командировки и компенсация транспортных расходов. «Интергал-Буд» - лидер среди частных застройщиков украинского рынка недвижимости. В условиях карантина компания продолжает работать, соблюдая при этом все санитарные нормы, правила безопасности и требования Минздрава. На стройплощадках ведется строительство по графику. Компания максимально усилила меры безопасности на объектах, в управленческих офисах и отделах продаж. Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты. «Мы также оперативно разработали и предложили удобные удаленные варианты сервисов для консультирования, просмотров шоу-румов и даже подписания договоров, чтобы наши покупатели имели выбор вариантов коммуникации с нами во время карантина. Такие серьезные вызовы помогают нам совершить качественный скачок в диджитализации компании», - подчеркивает Анна Лаевская, коммерческий директор «Интергал-Буд». Кернел - крупнейший в мире производитель и экспортер подсолнечного масла, ключевой поставщик сельскохозяйственной продукции из региона Черноморского бассейна на мировые рынки. Сегодня в компании работает 13 тыс. человек. В Кернел внедрены система управления эффективностью, система профессионального обучения, а также программы развития личностных навыков для всех уровней менеджмента. Каждый сотрудник имеет возможность повышать свои профессиональные и личные компетенции, раскрывать и расширять собственные рамки благодаря участию в уникальных проектах, осваивать смежные специальности или области, инициировать внедрение того или иного проекта. Также компания активно привлекает студентов и выпускников вузов, предоставляя возможность получить знания и опыт работы в инновационных проектах, освоить современные технологии производства и построить свою карьеру в Кернел. В компании «Кока-Кола Бевериджиз Украина» работает около 1500 сотрудников. Компания обеспечивает: официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями, привлекательный компенсационный пакет, включающий как стабильную заработную плату, так и дополнительные блага, такие как: дотация на питание, медицинская страховка, страхование жизни; оплачиваемые больничный и отпуск; безопасность труда на рабочем месте; тренинги, программы стажировки и профессионального развития; возможность карьерного роста; участие в корпоративных праздниках и программах корпоративной социальной ответственности; бесплатную корпоративную развозку; ежемесячное получение сотрудниками упаковки продукции для домашнего использования. МакДональдз уже более 20 лет задает стандарты в быстром обслуживании в Украине. Лидерские позиции на рынке компания удерживает благодаря систематическому внедрению инноваций и развитию талантов. Клиенты приветствуют изменения: в течение прошлого года украинские рестораны сети обслужили 100 млн посетителей. МакДональдз в Украине - один из крупнейших работодателей в стране со штатом в 10 тыс. сотрудников, работающих в 92-х ресторанах. Компанию выбирают как первое место работы для приобретения навыков и опыта, для подработки в свободное от учебы или других активностей время, а также для построения карьеры в крупной международной компании. МакДональдз - это бизнес для людей и про людей. Компанию ценят за принципы открытости и взаимоуважения, применимые как к сотрудникам, так и к клиентам сети. Штат агроиндустриального холдинга МХП насчитывает 28 тыс. сотрудников, которые работают на предприятиях группы по всей территории Украины, обеспечивая продовольственную безопасность страны и производство продукции на экспорт. Компания стремится создать для своих людей безопасные и благоприятные условия, заботится о повышении уровня их профессионализма, создавая и улучшая программы заботы о сотрудниках: совершенствует рабочую среду, улучшает условия труда, выстраивает эффективные коммуникации и оказывает поддержку в формате разнообразных преимуществ и сервисов. В частности, это льготное питание, обеспечение служебным жильем, бесплатный трансфер на работу и с работы, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В МХП действуют и совершенствуются обучающие и развивающие программы для персонала, работают штатные психологи. «Люди - самое главное достояние холдинга. Одна из наших ключевых целей - это забота о сотрудниках компании. МХП и в дальнейшем будет обеспечивать развитие, хорошие условия труда, конкурентную заработную плату и высокие социальные стандарты для всей команды холдинга», - говорит глава МХП Юрий Косюк. Новая почта - лидер логистического рынка, который обеспечивает легкую доставку каждому клиенту - до отделения, почтомата, по адресу, и позволяет тысячам предпринимателей создавать и развивать бизнес не только в Украине, но и за границей. Сеть компании насчитывает более 6 тыс. отделений по всей Украине, а количество отправлений только за 2019 г. превысило 212 млн. В компании работают 28 тыс. сотрудников. Она заботится о своих сотрудниках и предлагает: полные социальные гарантии согласно КЗоТ, медицинское страхование, мобильную связь, возможность карьерного роста. Во время карантина Новая почта создала безопасное пространство доставки для своих клиентов и сотрудников. Сотрудники отделений и курьеры обеспечены защитными масками, перчатками и антисептиками, отделения оснащены дезинфекторами.Новая почта - это социально ответственная компания, которая развивает ряд социальных и экологических проектов. Бренд «Региональная Газовая Компания» (РГК) используют 20 газораспределительных компаний общей численностью 40 тыс. работников. В группе компаний РГК внедряются международные практики подбора, оценки, обучения и мотивации персонала.Ежедневно 10 тыс. специалистов газораспределительных компаний выезжают на аварийные вызовы и устранение утечек газа, а также проводят экстренные и плановые ремонты для стабильного газоснабжения более 8 млн потребителей газа, больниц и госучреждений. В условиях пандемии COVID-19 этим сотрудникам установлены надбавки к зарплате. Чтобы минимизировать риски для здоровья сотрудников, обеспечено: более 270 тыс. единиц средств индивидуальной защиты (маски, очки, перчатки и т. п.), более 9,2 тыс. единиц защитных костюмов, 1,3 тыс. единиц медицинского и диагностического оборудования. Организован ежедневный медицинский осмотр специалистов. Проводится комплексная дезинфекция как рабочих мест, техники, так и автотранспорта. В агропромышленном холдинге Ukrlandfarming 27 тыс. рабочих мест. Компания активно инвестирует в развитие персонала. Благодаря системе адаптации новый сотрудник быстро становится высокоэффективным членом команды. Ukrlandfarming - это именно та площадка, где можно раскрыть свой лидерский потенциал, развить компетенции и построить успешную карьеру. Потому что основа холдинга - это успешное совмещение традиций (старой школы) и инноваций (новой школы) в агробизнесе. Для Ukrlandfarming сотрудник - главная ценность. При этом важно, чтобы персонал понимал и разделял стратегии, ценности и культуру компании. ULF - компания с высоким коэффициентом социальной ответственности. Более того, сотрудники вовлечены во все благотворительные проекты компании. «Мы привлекаем в свою команду активных, целеустремленных и амбициозных людей, а также подготавливаем будущих аграриев со школьной скамьи, показывая на собственном примере, что агро - это модно!» - отмечают в компании. Укрпочта - национальный оператор почтовой связи, имеющий более 65 тыс. сотрудников. Компания предоставляет официальное трудоустройство, стабильную заработную плату, социальный пакет, возможность профессионального и карьерного роста. Для сотрудников проводятся тренинги, семинары, мастер-классы, курсы дистанционного обучения. В условиях пандемии COVID-19 Укрпочта не закрывает свои 3000 вакансий и готова нанимать специалистов. Безопасность сотрудников - приоритет для компании, поэтому централизованно обеспечивает их средствами защиты: антисептиками для рук, дезинфекторами для помещений, масками и перчатками, а производственный персонал - дополнительно защитными очками и халатами. Для сотрудников, которые непосредственно работают с клиентами, ввели систему специального страхования на случай заболевания COVID-19 в тяжелой форме, а также ввели дополнительную надбавку 15%.