Кузница кадров

Глава ГК «Атомстройкомплекс» Валерий Ананьев и директор Уральского колледжа технологий и предпринимательства Николай Доронин подписали соглашение, продлевающее сотрудничество девелопера и учебного заведения в сфере подготовки рабочих специалистов еще на пять лет. Напомним, что в 2022 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» на Среднем Урале был создан кластер «Строительство». Колледж технологий и предпринимательства стал основной учебной площадкой кластера, а «Атомстройкомплекс» — спонсором и опорным работодателем для выпускников колледжа. «Благодаря «Профессионалитету» удалось изменить образовательный процесс, сократить сроки обучения без потери качества за счет использования цифровых технологий, адаптировать программу обучения под запрос нашей компании. Мы принимаем выпускников колледжа на оплачиваемую производственную практику, где ребята могут оценить характер и масштабы работы, отточить свои навыки, а также познакомиться с компанией, ее ценностями», — рассказала заместитель директора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс» Лариса Немкина. В рамках проекта «Профессионалитет» девелопер инвестировал более 25 млн руб. в создание комфортной и современной учебной среды. «Наша основная задача — готовить специалистов не просто для строительной отрасли, а для конкретного предприятия, учитывать его потребности и задачи. Мы понимаем, что студент должен осваивать современные технологии, носителями которых являются строительные предприятия. Вместе с нашим индустриальным партнером, компанией «Атомстройкомплекс» мы внедряем эти технологии в образовательный процесс, корректируем программу обучения, чтобы наши студенты получали актуальные навыки и впоследствии быстрее и легче адаптировались на предприятии, могли успешно решать производственные задачи. И наши студенты, и их родители знают, что по окончании учебы у ребят будет хорошая работа в надежной, успешной компании — это очень мотивирует», — отметил Н. Доронин. Во время учебы студенты проходят оплачиваемую практику на стройках города. Так, весной 2024 года «Атомстройкомплекс» принял на практику около 40 студентов, большинство из которых составляли учащиеся Уральского колледжа технологий и предпринимательства. По словам директора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс» Галины Хабаровой, большинство ребят прошли практику на строительстве жилых домов, коммерческих помещений и объектов социальной инфраструктуры, в том числе школ и медицинских учреждений. Еще восемь третьекурсников колледжа работали помощниками операторов деревообрабатывающих станков в цехе ЗАО «БиКдрев» (входит в структуру «Атомстройкомплекса»), где выпускают межкомнатные двери, которые устанавливаются на объектах девелопера. «На время прохождения производственной практики учащиеся официально трудоустраиваются к нам на предприятия и получают заработную плату, в среднем практика длится два месяца», — пояснила Г. Хабарова. В рамках производственной практики учащиеся колледжа также вносят свой вклад в развитие инфраструктуры своего колледжа. Так, студенты уже отремонтировали фасад здания и спортивный зал. Девелопер также оборудовал мастерские, в которых ученики колледжа, используя те же инструменты и материалы, которые применяются застройщиками, осваивают кладку плитки, процесс оштукатуривания и покраски стен, а также другие востребованные в строительной отрасли навыки. «В нашем коллективе существует традиция подготовки кадров со школьной скамьи — мы знакомим молодое поколение с профессией, рассказываем о строительстве и городе. Наша задача — привить любовь к профессии, к своему делу. Нам нужны не просто люди, которые хорошо кладут плитку, а одухотворенные специалисты, которые искренне хотят менять окружающую среду, делать город комфортнее и интереснее», — отметил В. Ананьев. Производственной практикой и шефской помощью сотрудничество строительного холдинга и учебного заведения не ограничивается. Выпускники Уральского колледжа технологий и предпринимательства, получив специальность строительного профиля, трудоустраиваются на предприятия группы компаний «Атомстройкомплекс»: на заводы, выпускающие стройматериалы, в строительные тресты, управляющие компании. «По статистике, не менее 30% практикантов после получения дипломов возвращаются к нам работать. Тем, кто продолжает обучение в ВУЗе, мы даем возможность совмещать работу с учебой, трудоустраивая на неполный день, по гибкому графику», — отметила Г. Хабарова. Стоит добавить, что «Атомстройкомплекс» стал лидером по количеству целевых договоров, заключенных в 2024 году в рамках проекта «Профессионалитет» по направлению «Строительство». Всего на счету девелопера 150 целевых договоров со свердловскими студентами. «Мы заключили 150 целевых договоров со студентами и через год ждем на предприятие первых штукатуров, маляров, сварщиков, подготовленных под наш заказ и при нашем непосредственном участии. Мы системно работаем с молодежью и заинтересованы в качественной подготовке строителей, на которую нацелен проект «Профессионалитет», — рассказала Г. Хабарова. Всего в рамках проекта «Профессионалитет» осваивают рабочие специальности строительного профиля в рамках целевых договоров и гарантированно смогут трудоустроиться в строительные компании после получения диплома 630 свердловских студентов. К слову, 11 июля в рамках деловой программы Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2024 состоялось совместное расширенное заседание Координационного совета правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики и комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию образования и трудовым ресурсам. Участники заседания обсудили опыт ГК «Атомстройкомплекс» по системному взаимодействию с учебным заведением СПО в рамках проекта «Профессионалитет» и сочли его одним из успешных в данном направлении. Фото предоставлены пресс-службой компании «Атомстройкомплекс»