Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 10 марта 2026 г. № 866

В целях совершенствования процедуры проведения конкурса «Лучший работодатель Республики Саха (Якутия)» п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в Положение о ежегодном конкурсе «Лучший работодатель Республики Саха (Якутия)», утвержденное Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 23 апреля 2025 г. № 600, следующие изменения:
в пункте 1.4:
а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«стимулирование работодателей к трудоустройству отдельных категорий граждан: инвалидов, участников специальной военной операции (далее — СВО), молодых граждан от 18 до 35 лет;»;
б) абзац пятый признать утратившим силу;
2) абзац третий пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
«“Фундамент будущего” — для работодателей, принимающих на работу молодых граждан от 18 до 35 лет;»;
3) абзац второй пункта 2.2 признать утратившим силу;
4) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. Комиссией оценивается положительный опыт приема на работу инвалидов, молодых граждан от 18 до 35 лет и участников СВО.»;
дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7. Описание диплома «Лучший работодатель Республики Саха (Якутия)» утверждается приказом Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения.»;
в приложении № 2 «Анкета участника ежегодного конкурса «Лучший работодатель Республики Саха (Якутия)»:
в блоке вопросов № 2:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Сохранены ли созданные оборудованные рабочие места для трудоустройства инвалидов за период с 2022 года по 31 декабря года, предшествующего проведению конкурса (варианты ответа: созданные оборудованные рабочие места для трудоустройства инвалидов отсутствуют/сохранено 80-100% оборудованных рабочих мест/ сохранено 50-79% оборудованных рабочих мест/ сохранено менее 50% оборудованных рабочих мест/оборудованные рабочие места не сохранены):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Социальная политика организации в отношении работников из числа инвалидов (варианты ответа (перечислить): дополнительные социальные гарантии — санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское страхование; досуговая деятельность — спортивная, творческая, экскурсионная):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Организация обучения, повышение квалификации работников из числа инвалидов за счет средств работодателя (варианты ответа: обучение не проводится/обучение проводится не реже одного раза в два года/обучение проводится реже одного раза в два года»):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.»;
блок вопросов № 3 изложить в следующей редакции:
«Блок вопросов № 3
«Фундамент будущего»
(заполняется при наличии данных)
1. Количество трудоустроенных молодых граждан от 18 до 35 лет в течение года:
всего чел. ___________.
2. Количество предоставленных рабочих мест для трудоустройства молодых граждан от 18 до 35 лет по состоянию на 31 декабря года, предшествующего проведению конкурса, всего ____________________.
3. Средний период участия молодых граждан от 18 до 35 лет во временном трудоустройстве: ___________ месяцев.
4. Отражение в коллективном договоре особенностей трудоустройства работников из числа молодых граждан от 18 до 35 лет:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
5. Социальная политика организации в отношении работников из числа молодых граждан от 18 до 35 лет (варианты ответа (перечислить): дополнительные социальные гарантии — санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское страхование; досуговая деятельность — спортивная, творческая, экскурсионная):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
6. Организация обучения, повышение квалификации работников из числа молодых граждан от 18 до 35 лет за счет средств работодателя (варианты ответа: обучение не проводится/обучение проводится не реже одного раза в два года/ обучение проводится реже одного раза в два года):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.»;
в) в блоке вопросов № 4:
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Социальная политика организации в отношении работников из числа участников СВО (варианты ответа (перечислить): дополнительные социальные гарантии — санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское страхование; досуговая деятельность — спортивная, творческая, экскурсионная):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Организация обучения, повышение квалификации работников из числа участников СВО за счет средств работодателя (варианты ответа: обучение не проводится/обучение проводится не реже одного раза в два года/ обучение проводится реже одного раза в два года):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.»;
7) в приложении № 3 «Критерии оценки заявок на участие в конкурсе»:
а) блок вопросов № 1 изложить в следующей редакции:

«Блок вопросов № 1
1. Наличие профсоюзной организации:
профсоюзная организация создана — 5 баллов;
профсоюзная организация отсутствует — 0 баллов.
Наличие коллективного договора:
коллективный договор имеется — 5 баллов;
коллективный договор отсутствует — 0 баллов.
В каком количестве мероприятий, организуемых органами службы занятости (ярмарки трудоустройства и учебных мест, круглые столы, семинары и т.д.), принято участие (при наличии возможности):
до 3 мероприятий — 2 балла;
от 4 до 7 — 4 балла;
от 8 и более — 6 баллов.
4. Доля граждан, трудоустроенных на постоянные и временные работы, в среднесписочной численности работников:
менее или равно 5% — 4 балла;
от 6 до 10% — 8 баллов;
от 11% и более — 12 баллов.
5. Доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение, а также получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения, в среднесписочной численности работников:
менее или равно 10% — 5 баллов;
от 11 до 20% — 10 баллов;
от 21% и более — 15 баллов.
6. Своевременное представление в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей:
информация предоставляется в установленные сроки — 3 балла;
информация предоставляется с нарушением установленных сроков — 0 баллов.
7. Доля случаев производственного травматизма в среднесписочной численности работников:
менее или равно 1% — 5 баллов;
более 1% — 0 баллов.
8. Доля случаев профессиональных заболеваний в среднесписочной численности работников:
менее или равно 2% — 5 баллов;
более 2% — 0 баллов.»;
б) в блоке вопросов № 3:
абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
«1. Доля трудоустроенных молодых граждан от 18 до 35 лет в среднесписочной численности работников:»;
абзац пятый пункта 1 признать утратившим силу;
абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Доля предоставленных рабочих мест для трудоустройства молодых граждан от 18 до 35 лет:»;
абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
«3. Средний период участия молодых граждан от 18 до 35 лет во временном трудоустройстве:»;
пункт 4 признать утратившим силу;
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. Отражение в коллективном договоре особенностей трудоустройства работников из числа молодых граждан от 18 до 35 лет:»;
абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:
«6. Социальная политика организации в отношении работников из числа молодых граждан от 18 до 35 лет (дополнительные социальные гарантии — санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское страхование; досуговая деятельность — спортивная, творческая, экскурсионная):»;
абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:
«7. Организация обучения, повышение квалификации работников из числа молодых граждан от 18 до 35 лет за счет средств работодателя:».
2. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации.

Глава Республики Саха (Якутия)
А.НИКОЛАЕВ