В Пензе пять молодых специалистов трудоустроились в областной центр спецвидов
0
423
На работу в Пензенский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи: пришли сразу пять новых специалистов: два врача-инфекциониста, врач-дерматовенеролог, врач-невролог и врач-гинеколог. Это стало возможно благодаря реализации проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
– В семье у меня не было медработников, но я с детства мечтала стать врачом, — говорит врач — инфекционист консультативно-диагностического кабинета Виктория Жашкова. — В пандемию с 4-го курса начала работать медсестрой. Именно работа в это не простое время помогла мне определиться с будущим выбором профессии.
Врач-дерматовенеролог амбулаторно-поликлинического отделения Анастасия Судакова, наоборот, всегда хотела работать врачом, особенно в Центре спецвидов, рядом с коллегами — дерматовенерологами.
– Это способствует профессиональному росту и улучшению качества медицинской помощи через обмен знаниями и опытом, — говорит молодой врач.
Решение кадрового дефицита в лечебных учреждениях является одной из ключевых задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Нацпроект направлен на укрепление кадрового потенциала медицинских организаций, привлечение и удержание медицинских работников.
– В семье у меня не было медработников, но я с детства мечтала стать врачом, — говорит врач — инфекционист консультативно-диагностического кабинета Виктория Жашкова. — В пандемию с 4-го курса начала работать медсестрой. Именно работа в это не простое время помогла мне определиться с будущим выбором профессии.
Врач-дерматовенеролог амбулаторно-поликлинического отделения Анастасия Судакова, наоборот, всегда хотела работать врачом, особенно в Центре спецвидов, рядом с коллегами — дерматовенерологами.
– Это способствует профессиональному росту и улучшению качества медицинской помощи через обмен знаниями и опытом, — говорит молодой врач.
Решение кадрового дефицита в лечебных учреждениях является одной из ключевых задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Нацпроект направлен на укрепление кадрового потенциала медицинских организаций, привлечение и удержание медицинских работников.