РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСТРУДА ДНР ПРОВЕЛ ПРИЕМ ГРАЖДАН ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ГОРОДЕ ТОРЕЗЕ
18 июня 2021 года начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Сергей Чернобривец провёл выездной прием граждан и представителей юридических лиц по вопросам действующего законодательства о труде в администрации города Торез. На прием обратились граждане Республики с вопросами, которые касались оформления трудовых договоров, оплаты труда в праздничные и нерабочие дни, установления квоты для приема на работу инвалидов, оформления и оплаты времени простоя, порядка предоставления отпуска без сохранения заработной платы, установления испытания при приеме на работу. Актуальным на сегодняшний день является вопрос, который касается порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. «Согласно Закону ДНР «Об отпусках» ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно и должен быть использован, как правило, до окончания рабочего года, исчисляемого для каждого работника со дня принятия на работу. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев пропорционально к отработанному времени. Однако в соответствии с законодательством существуют определенные категории граждан, которым по их заявлению должен быть предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. К таким категориям лиц относятся: женщины, которые могут использовать этот вид отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники в возрасте до 18 лет; работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; лица, имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида; инвалиды; совместители могут использовать этот отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы; работники, имеющие путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения; работники, принятые на работу по переводу, если они не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежную компенсацию, которая по их заявлению перечислена работодателю по новому месту работы; лица, отнесенные к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам; работники, обучающиеся в учебных заведениях и желающие присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой; в других случаях, предусмотренных законодательством», - отметил начальник ГОСТРУДа. В ходе проведения приема Сергей Чернобривец внимательно выслушал всех обратившихся граждан и по каждому вопросу предоставил квалифицированные разъяснения в пределах полномочий.